{"id":128,"date":"2020-08-25T07:09:51","date_gmt":"2020-08-25T05:09:51","guid":{"rendered":"http:\/\/mielke.wortundbild-berlin.de\/?p=128"},"modified":"2020-10-21T07:24:59","modified_gmt":"2020-10-21T05:24:59","slug":"corona-krise-das-homeoffice-als-haeusliches-arbeitszimmer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mmielke.de\/index.php\/corona-krise-das-homeoffice-als-haeusliches-arbeitszimmer\/","title":{"rendered":"Corona-Krise: Das Homeoffice als \u201eh\u00e4usliches Arbeitszimmer\u201c?"},"content":{"rendered":"\t\t
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Corona-Krise: Das Homeoffice als \u201eh\u00e4usliches Arbeitszimmer\u201c?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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W\u00e4hrend der Corona-Krise arbeiten Mitarbeiter vermehrt im sog. Homeoffice. In diesem Zusammenhang stellt sich die Frage, ob bzw. wie auf den h\u00e4uslichen Arbeitsplatz entfallende Aufwendungen steuerlich z. B. als Werbungskosten ber\u00fccksichtigt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Anerkennung als h\u00e4usliches Arbeitszimmer<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Eine steuerliche Ber\u00fccksichtigung kommt nach den derzeitigen Regelungen \u00fcberhaupt nur dann in Betracht, wenn der beruflich genutzte Raum als \u201eh\u00e4usliches Arbeitszimmer\u201c anzusehen ist. Dies ist der Fall, wenn das Arbeitszimmer nahezu ausschlie\u00dflich beruflich genutzt wird. Eine private Mitbenutzung des Arbeitszimmers von 10 % ist bereits sch\u00e4dlich und w\u00fcrde zur vollst\u00e4ndigen Nichtanerkennung des Zimmers f\u00fchren; auch eine Geltendmachung von anteiligen Raumkosten (entsprechend des beruflichen Nutzungsanteils) ist dann nicht m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n

Damit bleiben ansonsten privat genutzte R\u00e4ume, in denen B\u00fcroarbeiten in einer \u201eArbeitsecke\u201c (z. B. im Wohn- oder Schlafbereich) erledigt werden, von der steuerlichen Ber\u00fccksichtigung ausgeschlossen. Nach derzeitiger Rechtslage d\u00fcrften damit eine Reihe von Homeoffice-Arbeitspl\u00e4tzen nicht beg\u00fcnstigt sein.<\/p>\n\n\n\n

Steuerliche Ber\u00fccksichtigung der Kosten<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Liegen die Voraussetzungen f\u00fcr die Anerkennung als \u201eh\u00e4usliches Arbeitszimmer\u201c jedoch vor, h\u00e4ngt die Ber\u00fccksichtigung der Aufwendungen im Weiteren davon ab, ob<\/p>\n\n\n\n

a) das Arbeitszimmer den Mittelpunkt der gesamten beruflichen T\u00e4tigkeit darstellt oder ob
b) f\u00fcr die berufliche T\u00e4tigkeit kein anderer Arbeitsplatz zur Verf\u00fcgung steht.<\/p>\n\n\n\n

Im Fall a) ist eine Geltendmachung der anteiligen auf das Arbeitszimmer entfallenden Wohnungskosten (Miete bzw. Abschreibungen, Schuldzinsen, Energiekosten, Geb\u00fchren, Versicherungsbeitr\u00e4ge, Raumausstattungen etc.) ohne Begrenzung m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n

Im Fall b) kommt ein entsprechender Werbungskostenabzug in Betracht, allerdings nur bis zur H\u00f6he von 1.250 Euro j\u00e4hrlich; der H\u00f6chstbetrag ist auch bei einer nicht ganzj\u00e4hrigen Nutzung des h\u00e4uslichen Arbeitszimmers nicht zeitanteilig zu k\u00fcrzen. Der Mitarbeiter muss konkret darlegen, dass ein anderer
Arbeitsplatz f\u00fcr die berufliche T\u00e4tigkeit nicht zur Verf\u00fcgung steht (ggf. durch Vorlage einer Bescheinigung des Arbeitgebers). Diese Voraussetzung d\u00fcrfte in Corona-Zeiten aber regelm\u00e4\u00dfig erf\u00fcllt sein.<\/p>\n\n\n\n

Zahlung eines Nutzungsentgelts durch Arbeitgeber<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Zahlt der Arbeitgeber eine Miete f\u00fcr die Nutzung des Arbeitszimmers als Homeoffice, l\u00e4sst sich dadurch ggf. ein voller Werbungskostenabzug erreichen.<\/p>\n\n\n\n

Vermietung im Arbeitgeberinteresse<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Die vom Arbeitgeber gezahlten Mieten sind den Eink\u00fcnften aus Vermietung und Verpachtung zuzuordnen, wenn die Nutzung des Arbeitszimmers im Interesse des Arbeitgebers liegt (z. B. wenn kein geeigneter Arbeitsplatz beim Arbeitgeber zur Verf\u00fcgung steht oder wenn dieser entsprechende R\u00e4umlichkeiten bei
Dritten f\u00fcr andere Arbeitnehmer anmietet). Eine schriftliche Vereinbarung \u00fcber die \u00dcberlassung des Arbeitszimmers sollte vorhanden sein. Werden in diesen F\u00e4llen durch die Vermietung langfristige \u00dcbersch\u00fcsse erwirtschaftet, sind die auf die Wohnung entfallenden Aufwendungen regelm\u00e4\u00dfig ohne Einschr\u00e4nkungen
als Werbungskosten abzugsf\u00e4hig; sie fallen nicht unter die Abzugsbeschr\u00e4nkungen f\u00fcr h\u00e4usliche Arbeitszimmer.<\/p>\n\n\n\n

Vermietung im Arbeitnehmerinteresse<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Insbesondere wenn im Betrieb des Arbeitgebers ein Arbeitsplatz f\u00fcr den Arbeitnehmer zur Verf\u00fcgung steht, ist dies ein Indiz daf\u00fcr, dass die Nutzung eines h\u00e4uslichen Arbeitszimmers als Homeoffice \u00fcberwiegend im Interesse des Arbeitnehmers liegt. Zahlt der Arbeitgeber in diesem Fall ein Entgelt f\u00fcr die Nutzung des Homeoffice, geh\u00f6rt dieses zum steuer- und sozialversicherungspflichtigen Arbeitslohn. Die auf das Homeoffice entfallenden Aufwendungen k\u00f6nnen dann nur gem. \u00a7 4 Abs. 5 Satz 1 Nr. 6b EStG als Werbungskosten abgezogen werden, wenn der Raum den Mittelpunkt der gesamten beruflichen T\u00e4tigkeit bildet.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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